Convenio BSN-OI
Como sabemos, llevamos todo el año intentando llegar a acuerdo con la empresa. Ya apunté en otro post el preacuerdo presentado por el Comité de Empresa, el cual fue rechazado por la Asamblea. Pues bien, la empresa no mueve ficha y comunica que si no se acepta el preacuerdo, lo retirará y aplicará el convenio actual firmado en 2003, pero sin contar con la subida salarial de IPC ni con el concepto de productividad. De modo que se ha vuelto a someter a votación el mismo preacuerdo para mañana día 14 de Diciembre.
Más información en la Sección Sindical de CC.OO. de BSN-OI.
Meneame
del.icio.us
Hola, soy Benyi y soy aficcionado al mundo de la informática, internet, tecnologías, etc. Tengo 29 años y he decidido tener mi propio blog. Espero que te guste.
benyi confio q en el momento q tengas constancia del resultado de las misma lo espongas,gracias.
pepote | 14-12-2006 - 15:50:39 GMT 2 #
OK, pepote. Por cierto, dime si no te llegan las invitaciones para ingresar en la comunidad o es que no te interesa pertenecer a ella.
Gracias.
Benyi | 14-12-2006 - 19:27:07 GMT 2 #
el resultado es previsible si hay 3 opciones para elegir siendo mas o menos 60%NO y 40%SI mientras 2 de las opciones son NO pos claro se divide el no y ya ta porcierto la opcion del si creo fue rechazada y no se porque entra otra vez en la eleccion jijiji por que no se voto solo huelga o seguir con C.2003 o icluir todas las opciones nuevas que quieras pero NO una que ya ha sido rechazada.pero no nos equivoquemos la direccion no nos la mete dobla sino el compañero que vota SI (esto es democracia matematica) ya llegaran los lamentos de los que votaron si,en verano los veremos...yo almenos tendre derecho a quejarme no se los demas
drakkar75 | 14-12-2006 - 21:49:00 GMT 2 #
Como bien dices, es democracia matemática. Se dividirá el NO, manteniéndose o incluso subiendo en número de votos el SÍ. Pero bueno, no somos "Rappeles" aquí y habrá que esperar el recuento.
Benyi | 14-12-2006 - 22:55:04 GMT 2 #
Exacto, democracia matemática sobre un preacuerdo rechazado por la mayoria de los trabajadores.
Te lo pondrán de diferentes formas hasta que salga que sí al preacuerdo, que es lo que desea la dirección y el comité de empresa.
Yo no aplaudo los insultos ni los malos modos y siemrpe he abogado por el respeto y la tolerancia, pero tambien hay que comprender el estado de impotencia de los trabajadores que ven que todo lo que han hecho no ha servido para nada, aún habiendo votado legalmente el preacuerdo.
El preacuerdo es sí o sí...
danilo | 14-12-2006 - 23:28:43 GMT 2 #